Agile Coach | 100% Home Office | PJ
Sobre a empresa
Empresa Confidencial | Tecnologia | 100% Home Office
Empresa com mais de 20 anos de atuação no mercado de tecnologia, especializada em soluções digitais, consultoria, transformação tecnológica e projetos estratégicos para organizações de diversos segmentos.
Buscamos profissionais experientes em agilidade, transformação organizacional e desenvolvimento de times para atuar em ambientes inovadores, colaborativos e orientados à entrega contínua de valor.
Sobre a oportunidade
Estamos buscando um(a) Agile Coach para apoiar times, lideranças e organizações na adoção e evolução de práticas ágeis, promovendo maior maturidade, autonomia, colaboração e eficiência operacional.
Esse profissional terá atuação estratégica na transformação ágil, apoiando mudanças culturais, desenvolvimento de competências, melhoria contínua e evolução dos modelos de trabalho.
Principais responsabilidades
- Atuar como agente de transformação ágil junto a times e lideranças.
- Realizar coaching e mentoring para equipes, Scrum Masters, Product Owners e gestores.
- Facilitar cerimônias, workshops e eventos colaborativos.
- Apoiar a adoção e evolução de práticas Scrum, Kanban e Lean.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos e fluxos de trabalho.
- Apoiar a definição, acompanhamento e análise de métricas ágeis.
- Desenvolver treinamentos sobre métodos, práticas e mindset ágil.
- Atuar na remoção de impedimentos sistêmicos que impactem a entrega.
- Apoiar lideranças na gestão da mudança e evolução cultural.
- Promover melhoria contínua e aumento da maturidade dos times.
- Apoiar iniciativas de transformação organizacional em larga escala.
- Desenvolver estratégias para ampliar autonomia, colaboração e geração de valor.
Requisitos obrigatórios
- Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Tecnologia, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
- Experiência sólida atuando como Agile Coach.
- Domínio de metodologias e frameworks ágeis como Scrum, Kanban e Lean.
- Experiência com facilitação avançada de equipes e lideranças.
- Conhecimento em métricas ágeis e indicadores de desempenho.
- Experiência em coaching, mentoring e desenvolvimento de pessoas.
- Vivência em gestão da mudança e transformação organizacional.
- Capacidade de atuar com diferentes níveis hierárquicos.
- Excelente comunicação e habilidade de facilitação.
- Inglês avançado ou fluente (obrigatório).
Diferenciais
- Experiência em transformações ágeis em escala.
- Conhecimento em SAFe (Scaled Agile Framework).
- Experiência com Flight Levels e Team Topologies.
- Atuação com coaching executivo e desenvolvimento de lideranças.
- Experiência em empresas globais ou ambientes multiculturais.
- Vivência em transformação digital e mudança organizacional.
Certificações desejáveis
- ICAgile ICP-ACC (Agile Coaching Certification).
- ICAgile ICP-ATF (Agile Team Facilitation).
- ICE-AC (ICAgile Expert Coaching).
- Professional Scrum Master II ou III (PSM II/PSM III).
- PMI-ACP – Agile Certified Practitioner.
- SAFe SPC – SAFe Practice Consultant (quando aplicável).
Formação complementar
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Transformação Digital, Gestão de Projetos, Agilidade Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas será considerada diferencial.
Modelo de contratação
- Pessoa Jurídica (PJ)
- 100% Home Office
- Horário comercial
- Atuação em projetos nacionais e internacionais
Perfil desejado
Buscamos um(a) profissional sênior, com forte capacidade de influência, comunicação e facilitação, capaz de apoiar mudanças culturais e elevar a maturidade ágil das organizações.
Esperamos alguém que combine conhecimento técnico em agilidade com habilidades humanas, atuando como facilitador da evolução dos times, melhoria contínua e construção de ambientes mais colaborativos e orientados a resultados.
Requisitos
Estudos
Competências
Sobre Sara Linhar DHO RH
Somos uma consultoria boutique especializada em Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento Humano, com atuação estratégica voltada a empresas que compreendem que pessoas são o principal ativo do negócio.
Nosso trabalho vai além da condução de processos seletivos. Atuamos como parceiros na tomada de decisão, apoiando lideranças na construção de equipes mais consistentes, alinhadas e preparadas para sustentar o crescimento organizacional.
Com uma abordagem consultiva e personalizada, mergulhamos na cultura, no momento e nos desafios de cada cliente, garantindo contratações com alto nível de aderência técnica e comportamental, reduzindo riscos, fortalecendo times e elevando a performance.
Nossa atuação se estende ao desenvolvimento de lideranças, estruturação de práticas de gestão de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional, contribuindo para ambientes mais maduros, estratégicos e sustentáveis.
Trabalhamos com profundidade, discrição e critério, características essenciais para empresas que buscam não apenas preencher posições, mas tomar decisões mais inteligentes sobre pessoas.
Não operamos volume.
Operamos precisão.
Não entregamos currículos.
Entregamos consistência, alinhamento e resultado.
Porque contratar alguém não é preencher uma vaga.
É fortalecer uma história com intenção, estratégia e responsabilidade.