Agile Coach | 100% Home Office | PJ
Há mais de 20 anos no mercado, somos uma empresa especializada em desenvolvimento, implantação e sustentação de soluções tecnológicas para organizações de diversos portes e segmentos. Atuamos com consultoria em tecnologia, transformação digital, desenvolvimento de software, alocação de profissionais altamente qualificados e implementação de soluções que impulsionam a inovação e os resultados dos nossos clientes.
Nosso ambiente valoriza excelência técnica, colaboração, aprendizado contínuo e inovação. Buscamos profissionais experientes, comprometidos e apaixonados por tecnologia, que desejam atuar em projetos desafiadores, promovendo a evolução da cultura ágil e potencializando a entrega de valor aos nossos clientes.
Sobre a oportunidade
Estamos em busca de um(a) Agile Coach para liderar iniciativas de transformação ágil, apoiando equipes, lideranças e organizações na adoção, evolução e consolidação de métodos ágeis de trabalho.
Esse profissional será responsável por desenvolver a maturidade ágil dos times, promover mudanças culturais, disseminar boas práticas, formar Scrum Masters e líderes, além de impulsionar ambientes colaborativos focados em melhoria contínua, inovação e geração de valor.
Principais responsabilidades
- Atuar como mentor(a) e coach de equipes, Scrum Masters, Product Owners e lideranças.
- Conduzir processos de transformação ágil em diferentes áreas da organização.
- Promover a evolução da maturidade ágil de times e programas.
- Facilitar cerimônias, workshops, retrospectivas e eventos de planejamento estratégico.
- Desenvolver e aplicar treinamentos sobre metodologias ágeis e cultura organizacional.
- Apoiar a implementação e evolução de frameworks como Scrum, Kanban, Lean e modelos de escalabilidade.
- Definir, acompanhar e analisar métricas ágeis para apoiar a tomada de decisão.
- Identificar impedimentos organizacionais e atuar na remoção de barreiras sistêmicas.
- Estimular a cultura de melhoria contínua, colaboração e autonomia das equipes.
- Apoiar gestores na liderança de equipes de alta performance.
- Contribuir para a evolução dos processos organizacionais e da governança ágil.
- Atuar em iniciativas estratégicas de transformação digital.
Requisitos obrigatórios
- Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada atuando como Agile Coach.
- Domínio de Scrum, Kanban, Lean e princípios do Manifesto Ágil.
- Vivência em transformação organizacional e gestão da mudança.
- Experiência com coaching, mentoring e desenvolvimento de equipes.
- Excelente habilidade de facilitação de workshops e treinamentos.
- Conhecimento em métricas ágeis (Lead Time, Cycle Time, Throughput, Velocity, CFD, Flow Metrics, OKRs e KPIs).
- Experiência atuando junto a lideranças e executivos.
- Forte capacidade de comunicação, influência e negociação.
- Inglês avançado ou fluente (obrigatório).
Será considerado um diferencial
- Experiência em transformações ágeis de grande porte.
- Vivência com SAFe, LeSS, Nexus ou Spotify Model.
- Conhecimento em Flight Levels e Team Topologies.
- Experiência em coaching executivo.
- Atuação em empresas multinacionais ou projetos internacionais.
- Conhecimento em Design Thinking, Lean Startup e Management 3.0.
- Experiência com OKRs e modelos modernos de gestão.
- Vivência em ambientes de desenvolvimento de software e produtos digitais.
Formação
- Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Tecnologia, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
- Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Projetos, Transformação Digital, Liderança, Agilidade Organizacional ou áreas afins será considerada um diferencial.
Modelo de contratação
- Pessoa Jurídica (PJ)
- 100% Home Office
- Horário comercial
- Participação em projetos nacionais e internacionais
Idioma
- Inglês avançado ou fluente (obrigatório).
Requisitos
Estudos
Competências
Sobre Sara Linhar DHO RH
Somos uma consultoria boutique especializada em Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento Humano, com atuação estratégica voltada a empresas que compreendem que pessoas são o principal ativo do negócio.
Nosso trabalho vai além da condução de processos seletivos. Atuamos como parceiros na tomada de decisão, apoiando lideranças na construção de equipes mais consistentes, alinhadas e preparadas para sustentar o crescimento organizacional.
Com uma abordagem consultiva e personalizada, mergulhamos na cultura, no momento e nos desafios de cada cliente, garantindo contratações com alto nível de aderência técnica e comportamental, reduzindo riscos, fortalecendo times e elevando a performance.
Nossa atuação se estende ao desenvolvimento de lideranças, estruturação de práticas de gestão de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional, contribuindo para ambientes mais maduros, estratégicos e sustentáveis.
Trabalhamos com profundidade, discrição e critério, características essenciais para empresas que buscam não apenas preencher posições, mas tomar decisões mais inteligentes sobre pessoas.
Não operamos volume.
Operamos precisão.
Não entregamos currículos.
Entregamos consistência, alinhamento e resultado.
Porque contratar alguém não é preencher uma vaga.
É fortalecer uma história com intenção, estratégia e responsabilidade.