Analista de Crédito Sênior
📍 Local: São Leopoldo/RS – Centro
💼 Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)
O que você fará
Você será responsável por conduzir análises de crédito com foco em segurança, mitigação de riscos e suporte à tomada de decisão, contribuindo diretamente para a sustentabilidade e crescimento do negócio.
Principais responsabilidades:
- Realizar análises de crédito para pessoas físicas e jurídicas.
- Analisar documentação cadastral, financeira e patrimonial.
- Consultar órgãos de proteção ao crédito (Serasa, SPC, Boa Vista e similares).
- Elaborar pareceres técnicos para aprovação, reprovação ou revisão de limites de crédito.
- Definir e revisar limites de crédito conforme as políticas da empresa.
- Prestar suporte às áreas comerciais nas decisões relacionadas à concessão de crédito.
- Garantir o cumprimento das políticas internas, normas regulatórias e procedimentos da área.
- Atuar de forma analítica na identificação de riscos e oportunidades de melhoria nos processos.
Requisitos
✔ Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Finanças, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
✔ Experiência comprovada em análise de crédito.
✔ Vivência com consultas em Serasa, SPC, Boa Vista ou plataformas similares.
✔ Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
✔ Forte capacidade analítica, senso crítico e habilidade para tomada de decisão.
Competências Comportamentais
- Perfil analítico.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade.
- Comunicação clara e objetiva.
- Ética e confidencialidade.
- Responsabilidade.
- Capacidade de negociação.
- Foco em resultados.
Diferenciais
- Experiência em instituições financeiras, fintechs, administradoras de consórcio ou empresas do segmento financeiro.
- Conhecimento em análise de balanços e demonstrações financeiras.
- Vivência com políticas de crédito e gestão de riscos.
Requisitos
Estudos
Competências
Sobre Sara Linhar DHO RH
Somos uma consultoria boutique especializada em Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento Humano, com atuação estratégica voltada a empresas que compreendem que pessoas são o principal ativo do negócio.
Nosso trabalho vai além da condução de processos seletivos. Atuamos como parceiros na tomada de decisão, apoiando lideranças na construção de equipes mais consistentes, alinhadas e preparadas para sustentar o crescimento organizacional.
Com uma abordagem consultiva e personalizada, mergulhamos na cultura, no momento e nos desafios de cada cliente, garantindo contratações com alto nível de aderência técnica e comportamental, reduzindo riscos, fortalecendo times e elevando a performance.
Nossa atuação se estende ao desenvolvimento de lideranças, estruturação de práticas de gestão de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional, contribuindo para ambientes mais maduros, estratégicos e sustentáveis.
Trabalhamos com profundidade, discrição e critério, características essenciais para empresas que buscam não apenas preencher posições, mas tomar decisões mais inteligentes sobre pessoas.
Não operamos volume.
Operamos precisão.
Não entregamos currículos.
Entregamos consistência, alinhamento e resultado.
Porque contratar alguém não é preencher uma vaga.
É fortalecer uma história com intenção, estratégia e responsabilidade.